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气相色谱仪的使用和管理可以从以下四个方面进行，以达到设备正常运行的目的:1 .培训用户，气相色谱仪的很多故障都是不按规范操作造成的，如采样垫太松、轻微泄漏、泄漏基线波动小、泄漏报警大等；螺丝拧的太紧，注射针头会断等等。用户在上岗前应经过基础知识系统培训。经过系统培训的人员具有扎实的基础知识。很多故障也会写进教材，出现故障后按照教材解决问题。二、设置设备管理人员。我们对设备进行编号，并将每台设备分配给工作人员。设置设备管理员，负责设备检定、临时检定、临时维护、设备修理、设备检查等工作。，并形成工作记录归档管理。每周一对设备进行检查，包括氮气压力、空气体硅胶、脱水管脱氧管检查等。这样做的好处是，我们可以从日常消耗中了解仪器的运行状态。检查硅胶，防止其失效后影响基线；脱水管的脱氧管是否未能阻止水分进入气相色谱仪，造成检测器和色谱柱损坏等。这些措施大大降低了气相色谱仪的故障率。三。用户所要做的是登记衬管、注射垫、色谱柱型号等。每天检查仪器使用状态，发现问题及时向设备经理汇报。仪器用完后，要清洗衬管，清洗进样针，拿走所有的进样瓶，老化色谱柱。一旦形成记录，就可以大致推断出注射垫和衬管的使用时间，是否需要更换，色谱柱型号是否有误，使用了多久，使用寿命是否临近。四、主管部门主任作为设备管理者和使用人，负责对仪器和表格的抽查和检验。比如每周一的检查记录，是否检查填写，设备备件更换表是否注明日期，二手设备的清洗清理老化工作是否完成等。同时，抽查设备状态，如氮气压力、硅胶、注射针头等。，也是执行的。如果发现任何异常情况，设备管理人员和用户可以同时在场，指出并纠正错误。五.总结1。操作培训气相色谱仪并不难。难的是操作不按照操作规程，导致故障频发。所以要注意使用培训，进行系统的色谱知识培训，人员培训做好，仪器非常熟练，那么故障率会大大降低。2.划分责任很多人用仪器，责任不清，交接不清，互相推诿。没有人知道仪器的使用状态，容易出现故障。给每个人划分责任，责任明确，这样就不会出问题。3.分类管理气相色谱仪的管理可分为三类人员，包括设备管理人员、使用人员和主管人员，三者缺一不可。基础工作由设备管理员负责，用户负责设备使用和仪器备件的登记，主管随机抽查，检查用户的交接，保证了气相色谱仪的正常运行。

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